第四十七章 他们给的实在太多了

    每月30000 

    李学明想都不敢想！

    “老黄，真的每月能拿三万多块钱？”

    “我合同都已经签了，白纸黑字写得清清楚楚，每月有三万多的收入。”黄曲辉回答道，“怎么样，和我一起跳槽过去。”

    每月三万多，李学明有一点微微激动，毫不迟疑的道，“可以，可以，我和你一起跳槽过去。”

    他甚至都不问一问跳槽过去的是一家什么企业，每月能拿三万多，管他什么企业呢。

    下午。

    童鸿辉急急忙忙的到了生产制造现场，因为他终于听说出现了离职潮，很多人辞职不干了。

    刚开始他还有一点不相信了，以为只是罢工之类，但越来越不对劲，越来越多的骨干人员离开了。

    在童鸿辉过来之前，整个生产现场没有人干活，这个时候，肯怕也没有人还有心思干活。

    就算有人想干活，估计也是心有余而力不足，因为几乎所有的骨干、主力、老师傅都走得差不多了。

    留在这里不是年轻人，就是技术比较差的。

    “听说每月起码能拿一万多呢，要是我也能过去，那就好了。”

    “可惜，我问过了，像我们这种人家不收。”

    “是啊，没有两把刷子人家不要，毕竟每月一万多的待遇摆在哪里。”

    “.......”

    还留在这里的人，一个个表示很羡慕，每月一万多块钱多香啊，他们在这里累死累活也就每月五、六千而已，甚至还有拿三、四千块的。

    童鸿辉，以及金源公司的其他几位股东走进了生产制造现场。

    这么大的事情，几乎所有的骨干都走了，不止是童鸿辉坐不住，其他几位股东也坐不住。

    看到生产制造现场起码少了一半的人，留在这里的人也没有一个在干活的，童鸿辉的脸色有一点阴沉。

    “都在干什么呢，赶紧干活，新加坡车的内装板等着交付，凤凰厂等着装车呢。”

    看到老板走进来，大家还是比较害怕的，停止了交谈议论，开始装模作样的干活。

    只是......

    真的只能装模作样而已。

    激光切割机床虽然开工起来，但不敢进行铝合金薄板的切割，焊工工位上，虽然有人拿起了焊枪，但不敢真正的进行焊接。

    他们的师傅都不在，没有师傅带着干活，这些人真的不敢单独cao作。

    “给我干活，张宇飞，你拿着焊枪怎么不焊接呢！”

    童鸿辉的声音很大。m.zwWX.ORg

    一下子走了这么多人，他心中焦急，想道新加坡内装板马上要开始交付，心中更加焦急。

    张宇飞是一名年轻焊工，从事铝合金焊接只有一、两年的时间，技能水平非常一般。

    童鸿辉这么一喊，张宇飞只能硬着头皮开始进行焊接，只是焊接完成一条焊缝之后，他自己都老脸一红。

    太难看了。

    典型的“狗屎焊”，这么丑的焊缝简直丢所有焊工的脸。

    童鸿辉看到这样的焊缝，差一点火冒三丈。

    只是还没有来得及发火，李学明过来了。

    他如愿以偿的和宏达实业签订了劳动活动，依旧还是生产主管，毕竟他的生产管理经验和学历摆在那里，胡老板给了他一个主管的位置。

    正好新成立的生产管理部还缺一名主管，有了李学明的加入，刘江手底下的力量又强大了不少。

    看到李学明的身影，童鸿辉的火气少了不少，这么多人都走了，至少生产主管李学明还是留下来了。

    不过，童鸿辉想多了，李学明可没有打算留下来，他出现在这里主要是出于尊敬，临走之前特地和童鸿辉说一声而已。

    “童总，我......”

    刚开口还没有说两个字就被打断了，童鸿辉大手一挥，大声的道，“你来得正好，赶紧将生产组织起来，无论如何也要保证新加坡车在三天内能交付一列车的内装。”

    已经辞职了，劳动合同都签了，明天可以正式去宏达实业上班，李学明也没有像平常一样的害怕童鸿辉。

    “童总，不好意思，生产组织的话你可能要找别人才行，我也辞职不干了，临走之前和你说一声。”

    什么！

    连你都要走！

    瞬间，童鸿辉的脸色阴沉的可怕，从牙缝之中硬生生的挤出一句话，“李学明，平时我对你可不薄。”

    李学明心中不屑的笑了笑，这个所谓的不薄是累得要死，经常加班加点，每月拿八千多，运气好才拿九千多。

    人家宏达实业每月开三万多的工资，且比这里轻松一些，工作压力也少得多。

    李学明不卑不亢的道，“童总，那对不住了，我真的已经做了决定，明天就不会过来上班了。”

    童鸿辉上下打量了一下李学明，仿佛是今天第一次认识他一样，在童鸿辉的印象之中，李学明从来不敢这样的，每次和自己说话甚至都是低着头。

    “为什么，你们为什么要离开金源公司。”童鸿辉气愤的道。

    李学明道，“没办法，他们给的实在是太多了，我有一大家子要养活，还要还房贷，只能离开这里。”

    说完，他转身就走了。

    是啊，他们给得实在是太多了，谁又能顶得住这样的高待遇呢。

    ........

    胡光凡挖墙角的策略非常成功，几乎将金源公司的骨干工人，骨干技术和管理人员都挖了过来，还包括他们的生产主管和技术主管。

    足足三十七人之多，金源公司算是彻底瘫痪了，没有一年半载估计恢复不过来。

    培养一名经验丰富，具有一定技能等级的工人师傅不容易，就算是从外面招聘有工作经验的工人师傅，没有一段时间的熟悉，他也无法上岗干活。

    这些人上班的第一天，胡光凡亲自接待了他们，并说了一番鼓励的话，兑现承诺，每人发了安家费，一分钱都没有打折扣。

    一线骨干工人二十六人，每人三千块，一共七万八千。

    骨干管理和技术人员九人，每人五千，一共四万五千。

    主管级人员两人，分别是技术主管黄曲辉，生产主管李学明，每人一万块。

    一共十三万八千块发下去，十倍返回。

    胡光凡的脑海之中也响起了系统的声音。

    十倍返回，一共一百三十八万，请宿主明天前往古玩一条街，五百块买入康熙粉彩大碗。

    系统这一次不是让胡光凡去买彩票，而是去捡漏，脑海之中甚至有那只康熙粉彩大碗的图片，包括它会出现在哪个摊位，清清楚楚。五彩贝壳的重生99之天使投资人